Sozialrecht
Sozialkonflikte vorhersehen
Dans ses relations sociales, l’employeur se doit d’agir en amont pour éviter les conflits sociaux. Le conseil d’un avocat en droit social permet de prendre de bonnes décisions, tant pour l’exécution des contrats de travail individuels que pour la gestion des relations collectives.
Le maître mot est ici d’anticiper.
Risiko und Opportunität
Um die sozialen Risiken Ihres Unternehmens richtig zu managen, müssen Sie in der Lage sein, die Themen zu quantifizieren: Berechnung der Abfindung bei Kündigung oder ordentlicher Kündigung, Abfindung bei Kündigung ohne wirklichen und schwerwiegenden Grund, Abfindung bei nichtiger Kündigung, Kosten unbezahlter Überstunden, insbesondere in bei einer Tagespauschale. Das Arbeitsgesetzbuch ist komplex und allzu oft ist ein Unternehmensleiter Risiken ausgesetzt, die nur in den schlimmsten Zeiten eintreten.
CDW Avocats bietet Ihnen für jede seiner Interventionen eine klare Beratung zu Ihren Risiken und Möglichkeiten im Arbeitsrecht.
Wenn Sie mit einem arbeitsrechtlichen Problem konfrontiert sind, bietet Ihnen CDW Avocats:
- Audit von sozialen Risiken
- Ausarbeitung des Arbeitsvertrages
- URSSAF-Steuerung
- Einrichtung des Sozialwirtschaftlichen Komitees (CSE)
- Einrichtung des Sozialwirtschaftlichen Komitees (CSE)
- Kündigungsverfahren und konventionelle Kündigung
- Arbeitsgerichtliche Unterstützung
- Unterstützung des Sozialversicherungsgerichts
- Disziplinarische Verfahren
- Verwaltung der personenbezogenen Daten der Mitarbeiter
- NTIC Charta
Sein soziales Risiko zu kennen bedeutet, es zu kontrollieren. Ob Sie sozialen Risiken vorbeugen möchten oder sich mit einem dringenden sozialrechtlichen Problem konfrontiert sehen, Sie können sich an uns wenden.
weiterführende Links
(auf Französisch)
